МОСКВА, 11 авг - РИА Новости. Работодатель может перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это специально не оговорено в трудовом договоре, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.

"Да, к предотвращению распространения новых зерен инфекции работодатели применение гибких рабочих организовать время для работы сотрудников, для которых нет такой технической возможности", - заявил в Министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если это не предусмотрено изначально трудовой договор.

В Минуту объясняет, что работодатель публикации соответствующего приказа. В нем условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего времени и другие условия должны быть отражены, если это необходимо.

Названы новые профессии