"Мы вам перезвоним": распространенные ошибки в резюме и на собеседованиях
Опубликованно 12.10.2016 12:10
МОСКВА, 12 октября — РИА новости. 12 октября в России неофициальный День кадрового работника. Первый шаг работы этих людей зависит, если человек, в частности, работать в компании. РИА новости поговорил с экспертом по карьере директор headhunter Татьяна Канонеровой ошибки, что человек позволяет при составлении резюме и во время интервью. Нулевая точка
Вы приходите в "пустоте", или хотите найти место лучше, с чего начать поиск работы? По словам Татьяны Канонеровой, первое, что вы должны сделать, это четко сформировать цель. Как вы видите будущее место работы? На какую зарплату рассчитываете? Это start-up или государственная компания? На какую команду мечты? Важно все, даже небольшой, на первый взгляд, детали. В будущем они сыграют на руку. Международный форум "Карьера" в Москве Три основные ошибки в резюме
Когда цели установлены, пришло время, чтобы начать писать резюме, и надо начать с его имени.
"На название резюме, работодатели ищут кандидатов. Часто люди пишут: "менеджер" или "директор". Это ошибка. Менеджеры могут быть разными, продаж, покупок или рекламы. Директор также. В этом случае работодатель должны потратить больше времени для рассмотрения резюме. Вероятность того, что он не высокий. Если вы претендуете на должность менеджера, покупка, прямо и указывают", — сказала Татьяна Канонерова.
Вторая популярная ошибка-это неправильно описан опыт работы или достижения. В резюме вы должны указать не только задачи, которые вы решили, но каковы результаты.
"Если это менеджер по продажам, вы можете указать количество процентов увеличения объема продаж в течение последнего квартала его работы. Достижения можно найти в любой области деятельности. Если у вас, скажем, секретаря или сотрудника АХО и активно участвовали в переезд офиса одной комнаты в другую, напишите об этом! Укажите количество людей, которых вы перевезли, репортаж. Три-пять достижений будет достаточно", - сказала Татьяна. Девушка за компьютером
Еще одно правило, нужно знать меру. Не надо писать слишком много, но слишком кратко, слишком.
"В разделе "о себе" лучше написать, на котором вы специалист – игрок команды, либо вы в состоянии выполнять задачи самостоятельно. Вы можете указать хобби. Человеческий фактор имеет значение. Может быть, будущий руководитель, выбирая между двумя людьми, отдайте предпочтение вы из-за своих личных предпочтений. Главное не сделать его слишком коротким, красиво, лаконично", - сказала Татьяна. Быть пунктуальным и подготовиться
Поиск работы – тоже работа. Необходимо регулярно отслеживать вакансии, ездить, искать друзей и публиковать информацию о поиске в социальных сетях. Работодатель вас пригласил, а потом?
Кандидаты делают несколько грубых ошибок. Первая-это задержка. Необходимо предупредить работодателя, если вы опаздываете. Завтрак рабочие места
"Работодатели часто жалуются, что кандидаты не готовятся к собеседованию. Они не изучают информацию о компании и даже не знает, что он делает", - сказала Татьяна.
Вы можете также задавать вопросы работодателю. Не надо стесняться активное участие в собеседовании выбирают не только вас, но и вы. Также помните, что в некоторых компаниях есть дресс-код. Если вы претендуете на должность, то лучше одеваться в деловом стиле. Как найти работу в "сложный" возраст
Люди старше 50 лет часто жалуются, что им отказывают в трудоустройстве из-за возраста. Некоторые работодатели предпочитают обучать молодых коллективов, но это не проблема.
"Важно, чтобы самым ярким и профессиональным, и представить опыт работы. В этом случае возраст не может быть ограничивающим фактором, и продающий", - сказала Татьяна. 23-я городская ярмарка вакансий в Ставрополе
На интервью, молодые девушки часто спрашивают о детях и планировании семьи. По словам Татьяны, кандидаты имеют право не отвечать на личные вопросы работодателей.
"Вы можете сказать, что у вас есть план, чтобы работать в данной компании, да, может быть, вы уйдете в декрет, но вы не можете сказать, когда именно. Необходимо подчеркнуть, что у вас есть профессиональные амбиции, вы готовы работать и развиваться", — говорит она.
Категория: Общество
"Мы вам перезвоним": распространенные ошибки в резюме и на собеседованиях