Великобританія втрачаємо потенціал нижнього 20%
Опубликованно 06.10.2017 00:50
Thinkstock
Британський бізнес не в змозі інвестувати в свою робочу силу і нові технології, а не покладатися на дешеву робочу силу, за даними експертно-аналітична доповідь.
В результаті потенційні нижніх 20% робочої сили в даний час "даремно", центру соціальної справедливості йдеться.
Це є однією з причин "млявого Великобританії" зростання продуктивності праці, це говорить.
Доповідь спирається на колишню роботу і пенсій міністр Іен Данкан Сміт, який заснував псі.
Він стверджує, що відсутність інвестицій і зневага професійної підготовки в школах завадили працівники "часто з неблагополучних сімей, що робить велику частину своїх природних здібностей". 'Ганебне нехтування'
"Система освіти не в змозі більшість учнів з малозабезпечених сімей, багато з яких не досягає базового рівня підготовки на рівні випускних іспитів у школі і... існує дуже мало альтернативних шляхів за допомогою освіти і працевлаштування для випускників шкіл сьогодні", - говориться в доповіді.
Його автори закликають фірми зробити "крок вперед" в плані інвестицій у навчання та технології для того, щоб дати поштовх зростанню продуктивності праці.
Доповідь також спирається на ряд представників бізнес-спільноти та економіст Джерард Лайонс. Молоді люди повинні подумати двічі" про нашому університеті, говорить Франк Філд Чому зарплати такі слабкі?
Професор Елісон Вульф, Кінгс коледж Лондона, сказав: "автори абсолютно правильно підкреслюють ганебної країни нехтування професійної освіти, і ступінь, в якої підприємства, в останні десятиліття відійшов від навчання своїх працівників.
"Проте важко сказати, як багато це пояснює недавні низькі темпи зростання продуктивності праці.
"Краще професійне навчання є надзвичайно бажаним, але це не чарівна паличка, більше, ніж наші значного збільшення числа випускник був."
Пан Дункан Сміт, відомий прихильник вихід Великобританії з ЄС, також заявила, що Імміграція внесли свій внесок у проблему продуктивності у Великобританії.
"Приїзд дешевої робочої сили в масовому порядку, підриває довгострокові перспективи економіки Великобританії",-сказав він.
Є деякі розбіжності з приводу того, що Імміграція впливає на економіку і умови для існуючих працівників. Але проф Вовк сказав, що приплив іноземних працівників може бути підрив зростання продуктивності в деяких випадках.
"Очевидним є те, що в деяких галузях, особливо в будівництві, наявність кваліфікованої робочої сили з ЄС було дуже важливо в зниженні участі роботодавців в [і видатків] на навчання", - сказала вона.'Вузька дієта'
Набув чинності в цьому році Леві навчання запущений Джордж Осборн, потребує підприємства за певний Розмір для створення стажувань в обмін на фінансування.
Уряд також зобов'язався ввести нову форму професійну освіту в школах у вигляді "Т-рівнів".
Лорд Найт, міністр шкіл при Уряді праці 2006 - 2009, вітає зроблений у доповіді наголос на технічну підготовку, але сказав, що це не просто підприємства та школи, які необхідно робити більше.
"Уряд повинен зробити багато краще і терміново", - сказав він.
"Багато роботодавців роблять все можливе. Що я не бачу досить узгодженості і досить інвестицій від самого уряду у дорослому навичок у цілому і в погоджений пропонують в школах у розвитку людини в цілому, а не тільки вченої людини".
Він додав: "молоді люди заштовхали у вузьку дієту в навчальний план за рахунок творчої, технічної та прикладної частини навчального плану.
"Дизайн і технології, яка є дуже важливим навиком для економіки має 43% припадають на тих, хто приймає його випускних іспитів у школі в останні шість років".
Категория: Финансы
Великобританія втрачаємо потенціал нижнього 20%