Не унывайте: как мотивация при поиске работы
Опубликованно 03.11.2017 01:43
Поиск работы требует времени, усилий и часто заявитель заставляет выходить из зоны комфорта. В зависимости от многих факторов, например, наличия вакансий, опыта кандидата и его ожидания, продолжая поиски, месяц или полгода затянуться на год.
По запросу редакции rabota.ua карьерный консультант Татьяна Волошина не сообщает, как мотивацию потерять при поисках и уверенность в себе.
Когда приходит разочарование?
Никакого ответа от работодателя
В этом случае причина, как правило, человек ищет в нем, что "работодатели предоставлять рабочие места просто так", "рыночная стоимость" или "мой опыт с ними не интересно".
Решение: отрегулируйте резюме для вакансии, на которую вы его отправляете.
Как это происходит:
1. Они называют свою должность в резюме, так, чтобы она отражала ваши задачи, независимо от того, что написано в вашей трудовой книжке. Работодателю важно понимать, что конкретно кандидат занимался.
2. Проанализируйте текст вакансии и вы понимаете, что работодатель ищет. У вас есть необходимый опыт, задавайте ему первые очки на последнем месте работы. Добавьте в резюме некоторые успехи, особенно на последних местах.
3. Убедитесь, что они описали свои обязанности и доступен из описания ясно, что вы делали на последнем месте работы. Например, не информативно "создать внешний вид отчетов", но намного яснее – "составление финансовых отчетов за квартал/год".
Отказы после собеседования
Искать в этом случае человек начинает причины в их личных и профессиональных качеств и, что еще хуже, повесить на себя ярлык: "это потому, что я застенчивый", "да, что я знаю, никто не возьмет меня на работу", "я неудачник", "мне всегда не везло с работой". Еще один вариант – заявитель просто бросает работодателей, которые не ценят свой потенциал, потому что "тупо нанял HR-ы" и т. д.
Хотя на самом деле в отказе ничего страшного. Тот факт, что для разного бизнеса нужны разные люди с разными характерами. В моей практике кандидаты не были, пришли в вопрос работодателя, но отлично срабатывались с другими. Мы все разные, и часто работать удобнее с теми, кто нам подобен.
Решение: перестать перекладывать ответственность и начать интервью, вы анализируйте, делайте выводы.
Как это происходит:
1. После очередного отказа отвечать на следующие вопросы: что было важно для этих работодателей, и я показал ему? на какие вопросы я ответил хорошо? какие вопросы показал себя с лучшей стороны, и как я должна реагировать на них в будущем?
2. Если вы понимаете, что ваши знания действительно не достаточно, чтобы работа мечты, – идите на курсы, учитесь онлайн или просмотрите ожидания зарплаты, чтобы попасть в компанию, где накоплен необходимый опыт.
Как поиск мотивации. Фото: rawpixel.com
Как не унывать?
1. Составьте список ваших достижений
Он поможет вам увидеть, как много вы сделали, и дополнить свое резюме. Также они не думают о ситуации, когда вы получаете что-то, но вы довели дело до конца. Это напоминает вам, что вы можете сделать.
Сделайте второй список ваших сильных сторон. Это потенциал, который они "продают" будущим работодателям. Кроме того, понимание этих качеств даст вам уверенность в интервью.
Если вам трудно вспомнить, чтобы на успехи и сильные стороны, попросите ваших бывших руководителей (если он с ними в хороших отношениях), коллег, родственников. Помните, что у вас за помощью бывшие коллеги просят, и даже – что давалось им тяжело, но они научились делать это хорошо.
2. Читайте истории успеха
Когда опускаются руки, которые очень важно двигаться дальше. В этом очень хорошо истории успеха других людей, мотивирующие видео помогите. Для этих целей TED Talks подходят. Положительные примеры других помогут увидеть, какие сложности есть у всех, но в каждом из нас есть силы для их преодоления.
3. Назад журнал успеха пошатнулся""
Фиксируйте в нем свои успехи ежедневно. Он даже небольшие успехи могут искать, в связи с работой. Важно осознавать свои преимущества и внимания на них.
4. Не расстраивайтесь
В таком состоянии они будут продавать сложнее "" свои навыки для работодателей, поскольку они вызывают только жалость. Интервью пройдет успешно, только если вы в хорошем эмоциональном состоянии.
5. Помните, что вы и ваша работа – не одно и то же
Если у вас сейчас нет успехов в поиске работы, не думают, что с ними что-то не так. Рассматривать эту ситуацию как вызов, который хочется преодолеть.
Категория: Общество
Не унывайте: как мотивация при поиске работы