Банк БНП Паріба втрачає ?35м разі ухилення від сплати податків у Великобританії

Гетті Зображень

Французький банк "БНП Паріба" програв справу у Великобританії бачив його заплатити ?35 млн податків.

Суд виніс рішення на користь податкової служби, який заявив, що банк намагався використовувати схему ухилення від сплати податків з участю дивідендів по акціях.

Банк "БНП Паріба" заявив, що "поважає рішення" і сплатив податок в повному обсязі перед трибуналом було чути.

У банку додали, що він не буде оскаржувати постанову, що стосується угоди, починаючи з 2005 року.

БНП Паріба був звинувачений НТС відходу від податків за допомогою схеми, відомої як "зачистки дивідендів".

Він бере участь банк, намагаючись отримати звільнення від податку, стверджуючи, штучний втрати на купівлю та продаж дивідендів, повідомляє НТС.'Податків'

Пенні Ciniewicz, НТС генерального директора на відповідність клієнта, сказав: "ухилення від сплати податків не платить.

"Це рішення доповнює комплексну перемог НТС, в яких суди проти невеликого числа платників податків, які прагнуть уникнути податків".

Прес-секретар БНП Паріба сказав він дуже серйозно ставиться до своїх податкових зобов'язань.

Він платить податки "повністю у відповідності з законодавством Великобританії" і "повністю прозорі стосунки" з податковою службою, - додав він.

( подробнее )

Злі птахи виробник очам оцінки в $1 млрд.

Агентство Reuters

Розробник мобільних ігор за злих птахів розраховує суму близько $1млрд, коли він перераховує на фондовому ринку.

Особливо якщо задати діапазон для продажу акцій, яка буде цінувати бізнесу між 802m євро і 896m євро ($960м-$1,07 млрд; ?710м-?795m).

Бос фінської фірми, Каті Levoranta, заявив, що лістинг дозволить компанії розширити.

Це "більше, ніж просто гра компанії", - сказала вона, з продажу від фільму і мерчандайзингу, а також.

Фінська фірма планує перерахувати на основній частині Гельсінкі Nasdaq на 3 жовтня.

За рік до 30 червня, компанія Rovio повідомила про доходи 265.8 млн. євро, з яких 210.1 млн. євро від ігор і 55,7 млн. євро від ліцензування бренду.

"Ринок мобільних ігор буде рости швидко і Rovio зросла в останні роки швидше, ніж ринок", - сказала пані Levoranta.

"Але він був набагато більше, ніж просто гра компанії. Злі птахи фірмових споживчих товарів вже продані в 120 країн і вперше Angry Birds в кіно, випущений в 2016 році, міжнародний касовий успіх.

"Лістинг є важливим кроком у розвитку Ровіо в ще більш сильної гри-перша розважальна компанія".

( подробнее )

Гугл оскарження антимонопольного законодавства ЄС в порядку

Технологія гігант Google подав апеляцію проти 2,4 млрд євро штрафу (2 млрд. фунтів стерлінгів / $2,8 млрд) було наказано виплатити Європейської Комісії в червні.

Регулятор ухвалив, що позиціювання власного торгового сервісу порівняння у верхній частині результатів пошуку Google було зловживанням владою.

Штраф був найбільший штраф з коли-небудь випущених регулятором, який також сказав, що фірма може зіткнутися з більш штрафи, якщо він продовжує свої дії.

Google заявив, що ніяких подальших коментарів.

В той час, що був накладений штраф, Маргрете Вестагер, комісар з питань конкуренції Європейського Союзу заявив, що діяльність Google було "незаконним у відповідності з антимонопольним правилам ЄС".

Тоді прес-секретар сказав, що Google "при всій повазі не згоден з рішенням.

Google також було дано 90 днів, щоб закінчити "антиконкурентної практики", або загрожує ще штраф у розмірі 5% від середньодобового заробітку глобальної материнської компанії alphabet.

Крайній термін для внесення змін на 28 вересня.

( подробнее )

Тата і thyssenkrupp згоден злиття стали

Крістофер Фурлонг

В Індії Tata Steel і німецького конкурента, металлкомплект-м, зробили перший крок у напрямку об'єднання своїх європейських металургійних операцій.

Краватка-призведе до втрати робочих місць, які можуть бути розділені між двома компаніями.

Операція призведе до створення в Європі друге за величиною сталевої групи, після Арселорміттал.

Дві компанії ведуть переговори з минулого року, коли Тата переглянула свої плани по продажу своїх операцій у Великобританії.

Фірми підписали меморандум про взаєморозуміння, який передбачає спільне підприємство 50/50, приводячи до щорічної економії до 600 млн євро (?533m; $720м). Можливі втрати робочих місць

Обидва партнери очікують переїзду потрібно скорочення зайнятих-близько 4000 робочих місць, причому половина йде від адміністрації і половина з виробництва.

Втрати робочих місць будуть розподілятися рівномірно між двома компаніями. Пенсія інтернет-тати схвалили ?550м пропозицію для Пенсійного фонду - Це менше з двох зол'

У заяві виконавчий директор компанії thyssenkrupp, Hiesinger Хейнріх, заявив, що обидві компанії, необхідні для закріплення і стати більш ефективними через підвищення тиску з боку імпорту та надлишкових потужностей у промисловості.

"Ми не будемо ніяких заходів у дію в спільному підприємстві, які б нам не довелося прийняти на наші власні", - сказав він.

Рой Rickhuss, голова республіканської профспілки стали Координаційного Комітету, сказав, що робочих місць під загрозою опинилися у функції підтримки, такі як HR і IT, переважна більшість з яких не були започатковані у Великобританії.

Однак, незважаючи на запевнення, не було б "ніяких скорочень" у виробничі потужності у Великобританії, він сказав, що "диявол у деталях".

Гетті Зображень

"Ми шукаємо додаткові гарантії щодо зайнятості, інвестицій і майбутнього видобутку по всій операції Великобританія", - сказав він.

"В якості пріоритету ми будемо віджимати Тата продемонструвати свої довгострокові зобов'язання по виплавці сталі в Великобританії, підтвердивши, що вони будуть вкладати в ремонт футеровки доменної порт Талбот печі № 5.

"Якщо компанії не прагнуть проводити примусових скорочень робочих місць, ми будемо боротися, використовуючи всі необхідні кошти".

Секретар бізнес-Ґреґ Кларк сказав: "уряд зараз активно працює з профспілками, щоб забезпечити стійке майбутнє для Tata Steel у Великобританії, його 4000 співробітників в Порт-Толбот і його ланцюг живлення.

"Сьогоднішня угода між" Тата Стіл "і thyssenkrupp є наступним важливим кроком у створенні їх спільні амбіції в Порт Талбот світового виробника сталі, з акцентом на якість, технології та інновації".'Фундаментальної'

Спільне підприємство буде названо металлкомплект-м "Тата Стіл", буде поставляти щорічно близько 21 млн. тонн плоского прокату.

У компанії оцінюють спільне підприємство буде мати оборот близько 15 млрд євро в рік і кількістю працівників близько 48000 в 34 місцях.

Він буде перебувати в Амстердамі в Нідерландах.

"Стратегічна логіка пропонованого спільного підприємства в Європі, яка базується на дуже хороші показники і я впевнений, що металлкомплект-м "Тата Стіл " велике майбутнє", - сказав голова Тата стали, Натараян Цхандрасекаран, в заяві.

Меморандум про взаєморозуміння відкриває шлях до належної обачності, який означає, що дві компанії буде уважно вивчати рахунки один в одного.

У зв'язку з урахуванням двох компаній для досягнення остаточної Угоди та отримання всіх необхідних корпоративних погоджень, у тому числі і затвердження акціонером.

Вони розраховують підписати угоду на початку наступного року і завершити його до кінця 2018 року.

Акції компанії thyssenkrupp підскочили в середу більш ніж на 5%, а акції "Тата Стіл" виріс на 1%.

( подробнее )

Equifax і гримнув після серйозної витоку інформації

/Гетті

Американські законодавці напав на кредитний звіт Еквіфакс гіганта після того, як компанія показала, що 143 млн. клієнтів в США, можливо, були вкрадені дані.

Двох голів комітетів Конгресу заявили, що будуть проводити слухання в порушення даних, одна з найбільших коли-небудь повідомлялося в США.

Кілька державні обвинувачі також заявили, що будуть розслідувати.

Акції equifax і знизилася майже на 14% на Уолл-Стріт, так як інвестори зважували до того, як цей випадок вплине на фірма.

Реп Джеб Hensarling, який очолює Комітет з фінансових послуг Палати представників, сказав: "кожне порушення залишає споживачів уразливі для крадіжки особистих даних, шахрайства та ряду інших злочинів, і вони заслуговують відповідей."

Комітету і Комітету торгівлі буде проводити слухання.

Також у п'ятницю, генеральні прокурори в Нью-Йорку, Іллінойсі, Массачусетсі, Коннектикуті і Пенсільванії заявили, що вони були відкриття державного розслідування витоку даних.Дані кредитної карти

Порушення наражає користувачів на ризик крадіжки особистих даних та інших видів шахрайства.

Equifax і сказав, що він виявив ознаки несанкціонованого доступу до даних, включаючи імена, адреси і номери соціального страхування в кінці липня.

Клієнтів у Великобританії і Канаді також були порушені. Хакери також отримали доступ до інформації кредитної карти з більш ніж 200 000 чоловік.

Компанія створила сайт для людей, щоб дізнатися, якщо вони були серед тих, чиї дані були доступні і зареєструйтеся безкоштовно і моніторингу крадіжки.

На сайт Потрібна людина відмовитися від права подавати в суд, залучаючи обурення. Пізніше в компанії уточнили, що пропозиція відноситься тільки до людей, які підписалися на послуги кредитного моніторингу, а не на дії, що виникають за шкоду, заподіяну внаслідок витоку даних.

Equifax і обробляє дані понад 820 мільйонів споживачів і 91 млн. підприємств по всьому світу, повідомляється на його сайті. Він виконує такі послуги, як перевірка кредитоспроможності, перевірка зайнятості та особистості моніторингу злодійство.

Недавні масові витоку даних Yahoo одного мільярда записів відкритими 711 мільйонів акаунтів спамерських 412 млн. іншому мереж Шукач 200 млн записів виборців

( подробнее )

Заклик до захисту Тата робочих місць в результаті злиття

Гетті Зображень

Профспілки і політики закликають до "Тата Стіл" і thyssenkrupp для захисту Вельш робочих місць, коли вони йдуть вперед з їх планованого злиття.

Індійські і німецькі компанії підписали меморандум про взаєморозуміння для об'єднання своїх європейських металургійних операцій в 50-50 підприємство.

Це призведе до приблизно 4 000 втрат робочих місць.

Майже 7000 чоловік працює на Тата в Уельсі, в тому числі понад 4000 в Порт Талбот - найбільший металургійний завод у Великобританії.

Ці дві компанії були в переговорах з минулого року, коли Тата вийшла з процесу продажу, щоб продати всі свої операції у Великобританії.

Це підтвердив у середу, що плоскі сталеві бізнеси двох компаній в Європі і стали сервісному обслуговуванню підприємств концерну thyssenkrupp буде зливатися під Інтернет і буде називатися металлкомплект-м "Тата Стіл". Тата і thyssenkrupp згоден злиття стали Що за Тата-Тіссенкрупп злиття? - Це менше з двох зол'

Але два партнери очікують, що цей крок буде близько 4000 робочих місць буде, половина від адміністрації і половина з виробництва.

Спільнота Союз заявив, що буде домагатися гарантій для працівників.

Рой Rickhuss, генеральний секретар, сказав: "у той час як злиття такого розміру неминуче означатиме перегляд функцій підтримки, таких як HR і IT, переважна більшість з цих ролей більше не знаходяться у Великобританії.

"Ми були впевнені, що не буде ніякого закриття або скорочення активів у виробничі потужності у Великобританії.

"Якщо компанії не прагнуть проводити примусових скорочень робочих місць ми будемо боротися, використовуючи всі необхідні кошти".

Гетті Зображень

МП аберавон Стівена Кіннока з побоюванням сприйняли новину про угоду, заявивши: "це дуже добре, щоб побачити чітке довгострокове зобов'язання в Порт Талбот."

Але він додав: "Тата Стіл намір інвестувати ?1 млрд для підтримки доменних печей, а також для запобігання примусового дострокового звільнення.

"Ці зобов'язання мають бути виконані, і я буду шукати запевнення від компанії, що вони жодним чином не впливає на сьогоднішні новини."

Аналіз: Брайан Meechan, Бі-бі-сі Уельс бізнес-кореспондент

Тата завжди була складна історія з безліччю змінних елементів.

У короткостроковій перспективі, це принаймні забезпечує впевненість працівників, що план Тати для злиття рухається вперед.

Профспілки вимагають гарантій того, що Тата буде інвестувати в Порт-Толбот, включаючи ремонт однієї з доменних печей.

Вони не чекають великі втрати робочих місць у Великобританії як частина угоди, але кажуть, що вони будуть боротися з будь-яких примусових скорочень робочих місць, якщо вони виникають.

Тата колишні інвестує ?1 млрд у Порт Талбот протягом 10 років в залежності від ринкових умов, намагаючись уникнути примусових скорочень робочих місць і обліку двох доменних печей, що працюють протягом п'яти років.

Ці обіцянки були зроблені, щоб заручитися підтримкою робітників, впровадити менш щедрі пенсійні схеми.

Досі зберігається заклопотаність з приводу довгострокових зобов'язань компанії thyssenkrupp Тата в Порт Талбот і є робочі місця.

Падіння вартості англійського фунта і зростання цін на сталь в даний час порт Талбот як і більшої ефективності воно впровадило у виробництво.

Але ціни стали нестабільними, в світі як і раніше виробляє набагато більше, ніж необхідно, і вартість фунта може піднятися.

Ендрю Робб, голова "Тата Стіл" в Європі, заявив, що оголошення ознаменувала черговий крок у "будуємо майбутнє діяльності ТОВ" Тата Стіл "в Європі, яка є стійкою у всіх сенсах".

Секретар бізнес-Ґреґ Кларк заявив з загальним прагненням порт Талбот "в якості світового класу стали виробник, з акцентом на якість, технології та інновації".

Пенсійна схема Тата ?15 млрд була основним каменем спотикання в переговорах про злиття.

Але угоду з Tata працівників і підтримки пенсій регулятори означало, що компанія дистанціюється в значній мірі від його пенсії зобов'язання.

( подробнее )

Ти сексуальним домаганням на роботі?

Гетті Зображень

Сексуальні домагання на роботі повернулася в заголовки після того, як нам продюсер фільму Харві Вайнштейн вибачився про те, як він "вів себе з колегами в минулому". Він прийшов після того, як газети повідомили про низку заяв про сексуальні домагання проти нього.

Яка поведінка вважається сексуальним домаганням на роботі? І як ви повинні впоратися з цим, якщо ви думаєте, що це відбувається з вами?Що є сексуальним домаганням на роботі?

Простіше кажучи, сексуальне домагання-це небажане поведінка сексуального характеру.

Це переслідування може бути вербальною або невербальною, і може змусити вас відчувати страх або дискомфорт.

Вам не потрібно заперечують проти поведінки людини для того, щоб вважати небажані, консультації громадян, зазначає.

Він може включати: Сексуальні зауваження або жарти - особисто або електронною поштою Недоречні дотику, щипки, поплескування або обіймати Небажані сексуальні домагання або інших форм сексуального насильства Дивився з сексуальним підтекстом або вовк насвистує Показу зображень сексуального характеру - наприклад, колега може поставити топлес календар або картинку, яку ви вважаєте образливим Бути менш сприятливим у результаті відмови від будь-якого такого поведінки

Сексуальні домагання на роботі: чотири жінки Показати всі

Фотограф кажу сексуальних жіночих історій переслідування

Я взяти selfies з чоловіками, які мене мучитиЯкі заходи ви можете прийняти?

Гетті Зображень

Тих, хто відчуває сексуальні домагання на роботі у Великобританії знаходяться під захистом Закону про рівність 2010.

У деяких випадках, розповідаючи комусь їх поведінка викликає у вас дискомфорт може бути достатньо, щоб зупинити його, каже, що зайнятість адвоката Джеймса Уоткінса, з Слейтер і Гордон.

Прийшла ще одна колега на роботі також може допомогти Вам вирішити, що робити, - каже він.

Якщо ні, ви можете: Повідомте Вашого менеджера - консультація громадян пропонує Вам оформити це у письмовому вигляді і зберегти копію Вести щоденник, записуючи домагання, коли це відбудеться, і хто був свідком його Поговоріть з вашим відділом кадрів або профспілці, хто може дати пораду - ви можете залишитися анонімним, якщо ви виберете Подати офіційну скаргу, всі роботодавці зобов'язані мати порядок розгляду скарг - де ви можете викласти в письмовому вигляді "хто" чи "що" "де" переслідування і як це змусило вас почувати себе

Якщо ці варіанти не працюють, ви можете подати позов до суду з трудових спорів.Що бере участь у прийнятті позову?

Гетті Зображень

До пред'явлення вимоги в суд по трудових спорах вам належить пройти якнайшвидшого примирення з посередницькою групою Бспс (консультації, примирення і арбітражу) - це може бути в змозі домовитися про врегулювання або практичні рішення для вас.

Якщо немає такої можливості, ви можете зробити заявку онлайн. Претензії можуть бути зроблені жінками або чоловіками, в тому числі співробітників, стажистів і поступають на роботу Ви повинні подати позов протягом трьох місяців за актом переслідування Людина може подати позов проти свого роботодавця і злочинець одночасно Потрібні свідчення, деталізуючи переслідування, але це не повинно бути зачитано позивачу Суддя, трибунал розглядатиме, може "розумний" людина був би ображений поведінкою Трибунал зайнятості мита були скасовані, тобто Ви платите тільки за юридичне представництво ви вирішите Я вийшла в сльозах і підписав хворих'

Гетті Зображень

"Я був сексуальним домаганням на роботі двоє чоловіків, які працювали там протягом довгого часу.

"Один з них сказав, що вони хотіли б посадити мене за стіл і накинутися на мене і вони будуть дивитися на мої ноги, коли я проходив повз.

"Я приніс це зі старшим менеджером, але він на мене накричав і сказав, що це моє слово проти мого колеги... я пішла вся в сльозах і підписав хворий..." Джейн, Лондон

Що це походить, щоб бути сексуальним домаганням на роботі?Наскільки велика ця проблема?

Дослідження, опубліковане в минулому році в профспілці запропонували більше половини жінок кажуть, що вони були сексуальним домаганням на роботі - і більшість визнають, Не повідомляти про це.

Він виявив, що у дев'яти з 10 випадків винуватцем був чоловік, і майже кожна п'ята жінка (17%) сказали, що це їх менеджер або хтось з прямої влади над ними.

Причин не повідомивши про домагання включені збентеження (20%), побоюються, що вони не будуть прийняті всерйоз (24%), або що це звітності вплине на їх взаємовідносини на роботі (28%).

Чоловіки також можуть бути жертвами сексуального домагання на робочому місці. Допомога та поради Бспс (консультації, примирення і арбітражу): 0300 123 1100 Консультації громадянина, Англія / Уельс: Суспільний інтерес в роботі: 020 7404 6609 Консультативний рівності службу підтримки (ШАЛ): 0808 800 0082

( подробнее )

Трамп обідає з демократами розмовляти податок

ЕПК

Президент Дональд Трамп, щоб задовольнити два головні демократи в Конгресі пізніше, сказавши, що він готовий співпрацювати з опозиційною партією про податкову реформу.

Переговори з Чак Шумер і Ненсі Пелосі прийшов всього через тиждень після того, як Пан Трамп вразив сюрприз угоду з демократами по стелі державного боргу США.

Білий дім заявив, що президент "хоче рухатися Америку вперед".

Виступаючи раніше, р-н Трамп сказав, що його головна мета полягала в тому, щоб скоротити податки для середнього класу та активізації росту роботи.

Існує широке згоду, що Податковий кодекс США, який працює на тисячах сторінок - повинен бути спрощений.

Адміністрація Трамп наполягає на більш простий Податковий кодекс і більш низькі ставки, але заявив, що він буде залишати деталі пропозиції до з'їзду.

Трамп: це час для податкової реформи

Трамп угоди з ЦМР: про що він думав?

Республіканці сподіваються домогтися податкової реформи до кінця року - але досягнення домовленості про деталі буде складно, кажуть аналітики.

Демократи заявили, що не підтримають податковий план, який пропонує допомогу для дуже багатих.

Вони також кажуть, що вони хотіли, щоб план був дефіцит нейтральних, які змусили законодавців, щоб визначити, яким чином вони могли б компенсувати втрати податкових надходжень.

"Багаті не будуть набирати в цьому плані," пан Трамп заявив у середу після зустрічі з двопартійна група законодавців.

"Ми дивимося на середній клас і ми шукаємо робочих місць - число робочих місць в економіці. Тому ми дивимося на середній клас і ми дивимося на робочі місця.

"Я думаю, що багаті будуть дуже багато де вони є, досить багато, де вони знаходяться - якщо вони повинні йти вище, вони будуть ще вище", - сказав він.

Лідер меншості в Палаті представників Ненсі Пелосі і лідер Сенатської меншини сенатором Чаком Шумером будете обідати з паном Трампом пізніше в середу в Білому домі.

Вони, як очікується, щоб підштовхнути президента на закони, вони хочуть, прийнятих, щоб захистити молодих людей привезли в Сполучені Штати незаконно - Dream закону, а також на стабілізацію здоров'я ринках.

"Це продовження того, що ми повинні зробити в грудні і ми будемо дуже наполегливо працювати, щоб отримати його для мрійників і випрямлення охорони здоров'я", - наголосив Шумер був процитований.

Минулого тижня, р-н Трамп очманіти однопартійці зробивши угоду з опозицією демократів про продовження ліміту держборгу США і розширити нинішній Бюджет до 8 грудня.

Агентство Reuters

( подробнее )

Співробітники чоловічої статі теж хочуть гнучкий графік роботи

Гетті Зображень

Люди у Великобританії хотіли б мати більше варіантів для гнучкої роботи, звіт знайшов.

У минулому, тиск на можливість працювати неповний робочий день або гнучко, як правило, виходять від жінки, що намагаються суміщати догляд за дітьми і роботу.

Але четверо з п'яти чоловіків, опитаних консультантів за термінами, сказали, що вони воліли б більше контролювати свої робочі години, або вже працювати гнучко.

У ході опитування з'ясувалося, що 90% працівників не люблять строгий дев'яти до п'яти день. Жінки більш імовірно, платять менше, ніж мінімальна заробітна плата' Великобританія втрачаємо потенціал п'ятої частини працівників

Засіб, який консультує підприємства щодо впровадження гнучкого графіка роботи, опитано 3000 дорослих у Великобританії, в тому числі працюючих за сумісництвом, та осіб, які шукають роботу.

Було встановлено, що штатних працівників обох статей хочуть гнучкість, щоб скоротити час роботи, збільшити вільний або навчальний час, і допомогти в догляді за дітьми.

Замість того, щоб працювати з дев'яти до п'яти, багато співробітники воліли б мати можливість працювати з дому на кілька днів, працюючи на півставки у тієї ж годину, або працює інший набір годин на кілька днів.Більш зайняті

Останні дані від управління Національної статистики (ons) підтверджують ці результати. Управління національної статистики Великобританії нещодавно заявив, що один з 10 британців тепер вважають, що вони "overemployed", означаючи, що вони працюють більше годин, ніж вони хочуть.

Ця група людей буде готовий піти на зниження зарплати, щоб працювати менше годин, і тепер вони більше, ніж "безробітних"- людей, які хочуть працювати більше годин, але боротися, щоб отримати їх. Гнучкий графік роботи: розповідь Марка Уебба

Марк Уебб

Після бути з діагностованим розсіяним склерозом (MS) три роки тому, Марк Уебб, директор соціальних медіа в Автотелефон Диксонс працює чотири дні на тиждень.

"Я був зайнятий роботою у якості представника компанії і керівника по зв'язках з ЗМІ, але як мій МС прогресувала, я почав розвалюватися", - сказав він Бі-бі-сі.

Вище керівництво підійшов до нього і запропонував робочу угоду, що дозволить йому працювати з дому більшу частину часу, уникаючи тривалої їзди.

"Я хотів бути згруповані, якщо б вони не зробили це для мене. Вони подовжилися моя кар'єра і справді моє почуття власної гідності".

Р-н Уебб сказав, що він був дуже зворушений" зусиллями Діксон бу телефону, щоб тримати його у сфері зайнятості.

Обстеження від часу передбачає, молодих людей найбільше хвилює питання - більш 92% від робочої 18-34-літніх в опитуванні хотів, гнучкий графік.

Це різко контрастує з 88% 35-54-літніх і 72% осіб у віці 55 років і вище цікавляться менш жорсткий робочий день.

"Гнучкий графік роботи має дуже велике значення для осіб і це стало звичайна справа для компаній, але якщо ви подивитеся на ринок робочих місць, люди знаходяться в пастці негнучкість," за термінами спільному головний виконавчий директор Карен Мэттисон розповів Бі-бі-сі.

Сказав, що по термінах, не вистачало робочих місць рекламуються як є відкритим для гнучкої роботи.

"Отримання гнучкість буде важливо для роботодавців, які хочуть залучити й утримати кращих людей в епоху дефіциту кадрів", - сказала р Мэттисон.

( подробнее )

План на жорсткий вихід Великобританії з ЄС, німецькі фірми сказав

Гетті Зображень

Німецькі компанії з присутністю у Великобританії повинні бути готові до "дуже важко вихід Великобританії з ЄС", найбільша німецька промисловість тіла попередила.

Німецька промисловість подивився "зі стурбованістю" в ході переговорів вихід Великобританії з ЄС, заявив глава Федерації німецької промисловості Йоахим Ланг (ПИЛЬНУЙ),.

"Британський уряд не має чіткої концепції, незважаючи на багато розмов", - додав він.

Жорсткий вихід Великобританії передбачає Великобританії будучи не в змозі досягти торгової угоди з ЄС.

Bdi і сказав, що це створило цільову групу для підготовки планів дій у надзвичайних ситуаціях для виходу Великобританії з ЄС, повинні відбутися в березні 2019 року.

За даними агентства Reuters, цільова група включає в себе великі фірми, в тому числі Airbus, Siemens та Дойче Банк.

Р-н Ланг сказав, що консервативна партія Великобританії був глибоко розділений на квартал і місяць, як показано на цьому тижні на конференції партії, що відбулася в Манчестері.

"Німецькі компанії з представництвами у Великобританії і Північної Ірландії тепер повинна передбачати серйозний випадок дуже важкий виїзд", - додав він.

"Все інше було б наївно".

Великобританія є третім за величиною експортним напрямом і його п'ятим найважливішим торговим партнером.

Це також найбільший експорт німецький автопром ринку.

Німецькі автоконцерни і постачальники працюють близько 9000 чоловік, у Великобританії 95 на різних сайтах.

( подробнее )