Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

Финансы

banner12

Асда: сотні втрачених робочих місць в офісах супермаркет

ПА

Асда-це сокира сотні робочих місць у своєму головному офісі Західному Йоркширі і ще на сайті в Іст-Мідлендс в рамках масштабної економії їзди.

Близько 300 робочих місць, щоб піти в будинок в Лідсі і Джордж будинку в Лестері ланцюга сказав, з описами роботу ще 800 помінялися "ролями".

Продуктовий гігант сказав, що його домашній кабінет необхідний, щоб "адаптуватися, як вони працюють, щоб підтримати наших магазинах".

Постраждалі працівники були поінформовані про скорочення в середу Вдень.

Детальніше про цю історію і інших, в Йоркширі

Зрозуміло, більшість співробітників відпустили працюють у штаб-квартирі Лідс на великій вулиці Вілсон.

Агентство Reuters

Представник Асда сказав: "В останні роки конкуренції на ринку послуг роздрібної торгівлі істотно змінилася і Асда вже не відрізняється.

"Зміни у відповідь на постійно мінливу галузь, в якій ми працюємо і потрібно адаптувати для створення успішного бізнесу, який підійде для майбутнього".

Цифри на 2016 рік вийшов у вересні показали, як продажі знизилися на 5,7% порівняно з попереднім роком.

Доля супермаркет перетворився в 2017 році, після публікації його першого щоквартального тоді як зростання продажів протягом трьох років.

Ланцюг є третім за величиною у Великобританії супермаркет за tesco і сэинзбери за даними дослідника ринку зріс порівняно з січнем, але стало боліти при підйомі німецьких дискаунтерів aldi та lidl.

подробнее )

Перша Лондоні ціни на житло падають протягом 8 років

Гетті Зображень

Ціни на нерухомість у Великобританії зафіксували їх перше річне падіння за вісім років, в країні говорить, опустившись на 0,6% в річному обчисленні у вересні.

У Великобританії, річне зростання цін сповільнилося до 2% з 2,1% в серпні.

Загальнонаціональний заявив, що Лондон був слабких області у Великобританії вперше з 2005 року.

Роберт Гарднер, головний економіст nationwide, сказав, що активність на ринку Великобританії в цілому була підкорена історичним стандартам".

Він сказав, що в той час як низькі ставки за іпотечними кредитами і здоровий рівень зайнятості допомагають підтримати попит, тиск на доходи домашніх господарств був вагою на довірі.

подробнее )

ПВК платить співробітникам чорну і Азії менше

Агентство Reuters

Чорношкірий, азіатський і меншин-етнічних персоналу (БАМЭ), які працюють в PwC у Великобританії заробляють майже на 13% менше, ніж інші співробітники, за даними, представленим фірмою, що надає професійні послуги.

Фірма заявила, що її працівники БАМЭ були статистично платять менше, тому що їх більше працював в адміністративний та молодший ролей, а не старших.

Фахівці PwC відзначають, що вона опублікувала дані, щоб допомогти їм прискорити прогрес з цього питання.

В даний час звітність за БАМЭ платити не потрібно у відповідності з постановами Уряду.

Фахівці PwC відзначають, що він сподівається, що публікація даних допоможе фірма по вирішенню "проблеми етнічності".

"Чим прозоріше ми з нашими різноманітності та відомості соціальна мобільність, тим більше ми вважаємо себе відповідальними, щоб домогтися реальних змін", - заявив голова компанії PwC Кевін Елліс.

Гетті Зображень

Фірма була добровільно публікує оплати праці за ознакою статі показники розриву з 2014 року, що він говорить, допомагає пролити світло на гендерні проблеми".

"Ми сподіваємося, що БАМЭ оплата може зробити те ж саме для вирішення проблем етнічної приналежності", сказав він.

Вона зазначила, що гендерний розрив в оплаті праці на 2017 рік склав 13,7%, порівняно з 15,2% у 2016 році.

Компанія опублікувала нові цифри БАМЭ поряд з його річних результатів за рік на кінець червня.

Фірма заявила, у той час як виручка зросла на 5% до ?3,6 млрд за підсумками року, прибуток впав на 1% до ?822m.

Спр-консультування, податкового та забезпечення діяльності бізнес-підрозділів усі бачили, прибутки ростуть, але і доходи від операцій впали на 1%.

Пан Елліс сказав, що це "солідна продуктивність" в "складних ринків".

Він сказав, що він як і раніше оптимістично оцінюють перспективи ринку, незважаючи на зберігається невизначеність щодо виходу Великобританії з ЄС.

подробнее )

Остерігайтеся цифровий маркер інвестицій говорить на умовах FCA

Гетті Зображень

Міський регулятор, орган фінансової поведінки (FCA) попередила споживачів про небезпеку інвестування в цифрові жетони, видані фірмам.

Так звані первинні розміщення монет може зібрати мільйони доларів для фірм і споживачів можуть зробити прибуток, якщо новий крипто-валют, то рости в ціні.

Але FCA каже, що інвестори можуть втратити всю свою частку в ризиковані інвестиції.

У початковій монета комплекс (МОК), фірма продає цифрові жетони, або "монети".

Вони часто в обмін на більш встановлених крипто-валют, таких як bitcoin або Эфириума.

Нові монети, випущені фірмами може представляти собою ваучер на якісь майбутні послуги, або часток у фірмі, або вони можуть просто не мають помітного значення, ЗДК сказав.

Наприклад, дикі Крипто, гральний бізнес, який розвивається крипто-валюти лотерею, продав майже 34 мільйони "дикі монети" для інвесторів.

Споживачів не зацікавлений у своїй роботі із-за грошей, але вклав у надію, що Дикий лотерейні жетони монета злітає в популярності.

Компанії можуть зібрати багато мільйонів доларів на цьому шляху. Нам тсж звірки фірма Сівік нещодавно привернула $33 млн. (?26м), в той час як технологія блокчейн фірми Банкор і Tezos зібрано понад 350 млн дол.Покупець остерігайтеся

Але FCA сказав, що потенційні інвестори повинні бути інформовані про підводні камені Ікос: Більшість Іко не регулюється FCA, тому інвестори Великобританії практично не повертається, якщо інвестиції провалюється. Немає ніякої гарантії, що інвестори не обманюють. Документація, що підтверджує ІКО може "незбалансованим, неповної або вводить в оману". Навіть якщо нові монети є законними, їх вартість може сильно коливатися. Як правило, фірми випуску нових монет стартапів, які могли б скласти, звівши нанівець усю цінність інвестицій.

Однак, фірми, які були випущені монети стверджують, що відсутність контролю може бути гарним для інвесторів з-за відсутності накладних витрат.

Деяких інвесторів з обмеженими фінансовими можливостями також оцінять прямий доступ до стартапам.Глобальною проблемою

Регулятори по всьому світу стають все більш стурбовані популярність Ікос.

Минулого тижня Китай заборонив початкового пропозиції монетою, називаючи їх "незаконний збір коштів".

У липні Комісія з цінних паперів і бірж США попередила про ризики icos, та регулятори в Сінгапур, Гонконг і Канада також вказав на деякі небезпеки.

подробнее )

Топ Федеральної резервної системи США йде

Гетті Зображень

Одним з найкращих банкірів у Федеральний резерв заявив, що він піде у відставку в наступному місяці свого правління, пославшись на особисті причини.

Відставка Стенлі Фішера, 73, створює іншу вакансію у Раді, яка контролює Центральний банк США.

Три плями на семи членів Ради вже були вакантними.

Строк Голови ФРС Джанет Йеллен також закінчується в 2018 році, і поки неясно, чи буде Президент Дональд Трамп буде призначити її.

Отвори забезпечують містер Трамп можливість зробити відмітку на центральний банк, який встановлює ключової економічної політики.

У липні він призначив інвестора Рендал Кворлс, щоб заповнити одну з вакансій.

Пан Фішер служив на раді керуючих з 2014 року. Його термін в якості заступника голови був закінчитися в наступному році.

Давній професор економіки Массачусетського технологічного інституту, пан Фішер раніше був губернатором у банку Ізраїлю і віце-голови Citigroup.

подробнее )

Убер розчищає шлях для інвестицій Софтбанк

Директорів ?ber схвалив величезні інвестиції з Японії softbank пізно у вівторок, і цілий ряд змін в її рада.

Фірма заявила, що інвестиції звіти показують, може досягти $1,3 млрд (?980 м), може бути завершено в найближчі тижні.

Правління поїздка по обміну фірма також схвалив план проведення первинного публічного розміщення в 2019 році.

Ходи сигналу свіжих єдність раніше розділених рада як ?ber намагається оговтатися від серії скандалів.

"Рада директорів одноголосно проголосував за те, щоб рухатися вперед з запропонованої інвестиції softbank і з зміною управління, які дозволили б зміцнити свою незалежність і забезпечення рівності всіх акціонерів", - убер сказав у заяві пізно у вівторок.

Розмір інвестицій, як очікується, буде між $1 млрд (?750 млн) і $1,25 млрд (?940м), різні повідомлялося з посиланням на неназвані джерела.

Минулого місяця Софтбанк, телекомунікаційної та технологічного гіганта, заявив, що розглядає можливість інвестицій у ?ber.

Це вже проявляється апетит для спільних поїздок, підтримка Китаю Діді Chuxing і Південно-Східної Азії таксі родом додаток хапнути.

"Інтерес до softbank є неймовірний вотум довіри у ?ber бізнес і довгостроковий потенціал, і ми очікуємо завершення інвестицій в найближчі тижні", - сказав убер.Зміни у складі ради директорів

Зміни управління, затвердженими шарнір правління фірми від інвестицій Софтбанк відбувається.

Реформи, які включають в себе зміни права голосу і розширення Ради убер, не видно, як викачувати енергію з колишній генеральний директор Тревіс kalanick, хто залишається на борту.

Містер Каланик пішов у відставку в червні після тиску з боку акціонерів за сексуальні домагання претензій і скандалів.

У серпні він був замінений дару Хосровшахи, хто стикається з низкою проблем в справі підвищення нижньої лінії і кидає тінь на імідж компанії, а також битви з терморегуляцією.

Серед них-недавня втрата ліцензії ?ber в Лондоні.

Раніше на цьому тижні р-н Хосровшахи зустрівся з комісаром транспорту в Лондоні, після того, як регулятор визнав фірма "не придатний", щоб запустити службу таксі в місті і вирішили не продовжувати свої ліцензії.

подробнее )

Безстрашний статуя фірма Дівчину в рівну оплату поспіль

Агентство Reuters

Статуя молодої дівчини, дивлячись знаменитої Уолл-Стріт фондового ринку бик був встановлений, щоб привернути увагу до гендерною нерівністю і нерівністю в оплаті праці в корпоративному світі.

Але за іронією долі фірми за безстрашний статуя дівчини будуть платити $5 млн (?3,8 м; €4,3 м) в ряд за рівну оплату.

Стейт Стріт Глобал радників (СМДА) був звинувачений Департаментом праці США платити сотні жінок-керівників менше, ніж чоловіків.

Фірма відмовляє в задоволенні скарги.

Вона сказала, що хотіла покінчити з цим питанням.

Менеджер фонду буде оплачувати поселення більш ніж 300 старших працівників-жінок, яким платили менше, ніж чоловіки, згідно з даними Департаменту праці.

Невідповідність було виявлено в ході платного аудиту 2012.

Угода охоплює також твердження про те, що фірма заплатила 15 чорний осіб менше, ніж їхні білі колеги.

Стейт-Стріт заперечує будь-яку дискримінацію в оплаті праці для жінок і чорний чоловік.

Гетті Зображень

У заяві фірма заявила, що вона "прагне до забезпечення рівних у сфері оплати праці" і що він "оцінює на постійній основі наші внутрішні процеси, щоб бути впевненим у нашій компенсації, наймання і просування програм є недискримінаційними".

Це не перший раз, що статуя привернула полеміка.

Коли держава вулицю зданий в експлуатацію статуя художника Крістен Visbal це сказала дівчина уявляла майбутнє.

Він додав, що кожен четвертий з 3000 найбільших компаній США не мають навіть одна жінка на борту.

Але скульптор за зарядки Уолл-Стріт Бик статуя говорив, що присутність нової скульптури змінює художній сенс його знаменита статуя.

Італійського скульптора Артуро Ді Модіка-Ді-Модіка стверджували дівчина не художній твір, а скоріше "рекламний трюк", оскільки він був організований інвестиційною компанією Стейт Стріт Глобал радники і зведений рекламна фірма mccann.

Встановлено 1989, бронзовий бик був символізувати "силу і міць американського народу" у відповідь на крах ринку в 1987 році.

подробнее )

Акції Wetherspoon стрибати по мірі зростання прибутку

Гетті Зображень

Акції в JD Wetherspoon підскочили на 9% після того, як група пабу повідомив про збільшення річного обсягу продажів і прибутку.

Щороку до 30 липня, доходу до особливих статей виріс на 27,6% і склав ?102.8 м з загальний обсяг продажів збільшився на 4,1% до $ 1,66 млрд.

Як отримала - що вирізати впливу паб відкривання і закривання - зросли на 4% і склав 6.1% з початку серпня.

Однак, голова Wetherspoon Тім Мартін сказав, що останнім часом темпи зростання продажів не буде і надалі.

"Порівняння стане більше розтяжка і продажів, які були дуже сильні в літні канікули, повернулися на більш скромному рівні", - сказав він.

Wetherspoon був найбільший стояк на індекс FTSE 250, хоча індекс був 78.91 вказує на 19,445.03.

Еталонний індекс FTSE 100 впав 32.19 пункту до 7,263.20. Круїз фірма Карнавал був найбільший фаллер на індекс знизився на 3,4%, після того, як кредит Suisse знизив рейтинг компанії до "нейтрального".

На валютних ринках фунт подолав річний максимум проти долара, так як трейдери продовжували реагувати на коментарі в четвер Банк Англії, який припустив, що процентні ставки можуть зрости вже у цьому році.

На початку торгів фунт виріс ще на 0.25% по відношенню до долара на 1.3432$, і було на 0,2% вище по відношенню до євро на 1.1264 євро.

подробнее )

Економічне зростання в США знову переглянутий

Агентство Reuters

Економіка США зростала ще швидше у другому кварталі, ніж вважалося раніше, повідомили нові цифри.

Міністерство торгівлі повідомило, що воно виросло на 3,1% в річному обчисленні за три місяці по кінець червня, в порівнянні з попередньою оцінкою в 3%, який сам був переглянутий з початкового 2.6%.

Подальший перегляд стало несподіванкою для аналітиків, які чекали, щоб залишитися те ж саме.

Підвищення споживчих витрат, допомогли збільшити цей показник, як і державні витрати.

Американська економіка зараз зростає найшвидшими темпами за два роки.

"Зростання був твердим у другому кварталі, але це було після першої чверті," сказав Гас Фоше, старший економіст групи фінансового НГП послуг.

"Економіка зростає темпами від 2% до 2.5% протягом поточного економічного зростання, який розпочався в 2009 році.

"Це нижче темпів попередніх доповнень, в частині з-за демографічних змін в США, найбільш помітне уповільнення зростання робочої сили з виходом на пенсію бебі-бумерів".

подробнее )

Продуктивність Великобританія бачить далі падати

Гетті Зображень

Продуктивність праці працівників у Великобританії падає другий квартал поспіль, згідно з офіційними даними.

Погодинний прогноз виробництва знизився у квітні до червня 0.1% період Управління Національної статистики (УНС) сказав.

Це послідувало за зниженням на 0,5% в перші три місяці року.

Економісти попереджають, що продуктивність праці у Великобританії продовжує відставати від своїх основних торговельних партнерів, таких як США, Франція і Німеччина.

УНС сказав, що падіння є продовженням Великобританії "парадокс продуктивності", посилаючись на відносний застій у продуктивності праці після фінансової кризи. Аналіз: Енді Веріті, кореспондент відділу економіки

Ми звикли вважати само собою зрозумілим, що ми б зробити краще, а економіка зростала. Як компанії та уряд інвестували в удосконалення технологій і навичок, кожен працівник міг виробляти більше товарів або послуг за годину, приносячи більше доходів до свого роботодавця - і в результаті кожний працівник може платити більше в годину. Ці поліпшення в продуктивності для більшості останніх 200 років мотор економічного зростання, щоб вони могли бути прийняті на віру.

В останнє десятиліття, що движок поліпшили процвітання є все, але зламався. Останні цифри продуктивності показують, що кількість (продуктивність на годину) кожен працівник виробляє скоротився на 0,1%. Скромний напевно, але додам, що для всіх інших падає в продуктивності в останні роки і у кожного з нас зробити не більше, ніж ми зробили в кінці 2007 року.

Але почекайте, ми не можемо інформувати, що економіка зросла? Дійсно, ми - з рекордних рівнів зайнятості і низький рівень безробіття за останні 45 років. Як можна змиритися з цим?

Ось відповідь. Економіка-це всього лише люди і їх господарська діяльність (купівля, продаж, робота, економія і т. д.). Так що ви можете виростити його без яких-небудь поліпшень в продуктивності, просто додаючи людей у складі робочої сили, будь вони в ЄС трудящих-мігрантів або пенсіонери, які вирішили поки не звільнятися.

І це те, що наша економіка робить - без підвищення кількості кожного працівника виробляє. Якщо ви хочете знати, чому середня зарплата не набагато покращився у той же строк, телевізор з продуктивності-це велика частина відповіді.Довгострокова завдання

УНС вказав на відмінності між виробничому секторі та секторі послуг.

Виробництва послуги в годину зросла на 0,2%, причому зростання обсягів виробництва випереджає зростання відпрацьованих годин.

На відміну від цього, УНС сказав, промислового виробництва впав під час години виросла, тому продуктивність праці в обробній промисловості за квартал знизився на 1,3%.

На щорічній основі, що охоплює 12 місяців після Великобританії проголосував за те, щоб покинути ЄС, плата за вихід впав на 0,3% з червня по червень 2016 2017 року.

Востаннє УНС зафіксовано падіння в річному продуктивність такого масштабу було в цьому році до вересня 2013.

У Великобританії спостерігається стійке економічне зростання після фінансової кризи, але це допомагає довше і більше люди працюють.

Продуктивність не вдалося стабільно зростати, що викликає побоювання по бізнесу і політикам.

"Продуктивність праці-це довгостроковий виклик, який є, чому ми повинні інвестувати зараз, щоб активізувати нашу роботу", - сказав представник казначейства.

"Ми оголосили ?23 млрд на інфраструктуру, наукові дослідження і житла, а також реформування технічної освіти, так що наша економіка працює для всіх".

Тіньовий бізнес секретар Ребекка довго-Бейлі сказав: "наша здатність підняти довгі стандартів життя, схоже, йде у зворотному напрямку.

"Ця країна потребує радикальних і перетворюючої виробничої стратегії. Єдина партія, яка може доставити це праця".

подробнее )

banner13